Unsere Mitarbeiter nehmen eine Schlüsselrolle bei der Versorgung der Patienten ein. Gute Qualifikation und Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung an.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Ein gutes Betriebsklima, hohe technische Ausstattung und Betriebliche Gesundheitsförderung helfen Krankheiten und Stress am Arbeitsplatz vorzubeugen.
Nach längerer Krankheit wird die Rückkehr an den Arbeitsplatz durch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gezielt angeboten.
Zielsetzung:
Ziel einer strukturierten Einarbeitung aller Mitarbeiter (auch Hospitanten, Praktikanten, Auszubildende, FSJ usw.) ist es, die Versorgungsqualität und Sicherheit aller Prozesse, sowie auch die eigene Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen innerhalb der BDH-Klinik Braunfels jederzeit auf höchstem Niveau gewährleisten zu können.
Allen Mitarbeitern soll auf diesem Weg ab dem ersten Tag ein umfassender Überblick in die Einrichtung sowie die notwendigen Kenntnisse für das erfolgreiche Erfüllen ihrer Aufgaben gegeben werden. Neben der Sicherstellung unserer internen Abläufe kann so ein nahtloser Übergang von Aufgaben auf neue Mitarbeiter erfolgen, gleichzeitig wird bei den Mitarbeitern ein Gefühl der Überforderung vermieden. Gespräche mit Mentoren und Vorgesetzten sollen eine Kontrolle der Einarbeitung und Reflexionsmöglichkeit für den Mitarbeiter darstellen.
Erster Tag
Der/ die Mitarbeiter/in wird in der Einrichtung begrüßt und den Beteiligten vorgestellt; folgende Unterlagen werden vom Personalservice ausgehändigt:
Aufgaben der Abteilungsleitung/ Stationsleitung:
Die weitere Einarbeitung erfolgt durch Abteilungsleitung, Stationsleitung, Paten, Kollegen, anhand der Einarbeitungs-checkliste Basis sowie der abteilungsspezifischen Checklisten, Konzepte/Manuale und den schriftlichen Verfahrens-anweisungen der Klinik.
Dem Mitarbeiter ist ein Pate zur Seite gestellt, der für Einarbeitung, Anleitung und Fragen während der Einarbeitungsphase zur Verfügung steht. Die ausgefüllte und unterschriebene Einarbeitungscheckliste Basis FB 3702 ist dem Personalservice zeitnah zurückzugeben.
Weitere Mitarbeitergespräche finden im Rahmen des bestehenden Konzeptes Mitarbeitergespräche und Beurteilungen statt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Controller (m/w/d) mit den Schwerpunkten Finanz- und Erlöscontrolling in Voll- (38,5 Wochenstunden) wie auch in Teilzeit möglich
weiterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) für unseren weiterführenden Rehabilitationsbereich
weiterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 3-jährig examinierte Pflegekräfte in Voll- und Teilzeit sowie auf 450-€-Basis
weiterWir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Pflegeteams Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit sowie Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
weiterWir suchen ab sofort oder zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Teil- wie auch Vollzeit (38,5 Wochenstunden) möglich, unbefristet
weiterWir suchen zum nächst möglichen Termin eine/einen Masseur und med. Bademeister (m/w/d) in Teil- wie Vollzeit (38,5 Wochenstunden) möglich
weiterWir suchen Sie als Oberärztin/Oberarzt mit Facharztanerkennung Neurologie, bevorzugt mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin für unsere Akutstation mit Stroke Unit und den Frührehabilitationsbereich Phase B mit Beatmung
weiterWir suchen für die Unterstützung unseres Teams Assistenzärzte oder Fachärzte für Neurologie, Innere Medizin, Anästhesie, Psychiatrie und Allgemeinmedizin
weiterStellenangebot für ein Freiwilliges soziales Jahr im Hol- und Bringedienst oder Stationsdienst
weiterBDH-Klinik Braunfels • Hubertusstraße 3-7 • 35619 Braunfels • Telefon 0 64 42 / 9 36 - 0
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